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24.10.2018 WFB Bünder Zeitung


Stadtverwaltung rüstet sich für die Zukunft

STAATSSEKRETÄRIN IM BUNDESMINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALES, LEONIE GEBERS, ÜBERGIBT DIE URKUNDE AN MANUELA HANDKE VOM STÄDTISCHEN HAUPT- UND RECHTSAMT SOWIE BÜRGERMEISTER WOLFGANG KOCH

Bundesarbeitsministerium zeichnet Einsatz für gute Arbeitsbedingungen aus
Bünde (BZ). Die Stadtverwaltung Bünde hat das Audit »Zukunftsfähige Unternehmenskultur« der Initiative Neue Qualität der Arbeit absolviert und wurde dafür vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ausgezeichnet. 20 Unternehmen, Verwaltungen und Verbände erhielten diese Urkunde für ihren Einsatz für gute Arbeitsbedingungen.

Staatssekretärin Leonie Gebers, die Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vertrat, sagte bei der Urkundenverleihung: »Attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine moderne Unternehmenskultur und Personalpolitik sind heute mehr denn je ein Schlüssel für erfolgreiche Arbeitgeber. Insbesondere die Digitalisierung wird neue Anforderungen an Arbeitsorganisation und Führung stellen.«

Henriette König, Leiterin des Haupt- und Rechtsamtes und Mitverantwortliche für das Audit, bewertet den Prozess positiv: »Unsere Mitarbeiter sind enger zusammengerückt, haben viel Teamgeist bewiesen, füreinander gedacht und gehandelt. Das Ergebnis sind Maßnahmen, die einen großen Schritt in Richtung zukunftsorientierte und motivierende Verwaltungsarbeit bedeuten.




« Der transparente Fluss von Informationen aus den Ämtern und dem Verwaltungsvorstand bündele Wissen und schaffe so bessere Entscheidungsgrundlagen auf allen Mitarbeiterebenen.

Besonderes Augenmerk legten die Beschäftigten der Stadtverwaltung Bünde auf die Handlungsfelder Gesundheit, Personalführung und interne Kommunikation. So wurde beschlossen, jährlich die Führungskräfte zu einem Managementthema verpflichtend fortzubilden. Ebenso hat die Stadt durch die Einführung eines neuen Intranets eine hilfreiche Informations- und Kommunikationsplattform geschaffen.

Ebenso wurden im Bereich Gesundheit wichtige Neuerungen angestoßen. Dank eines jährlichen Gesundheitstages und der Einführung einer aktiven Mittagspause können sich die Angestellten für den beruflichen Alltag fit halten. Darüber hinaus wurde in der Feuer- und Rettungswache durch gezieltes Gesundheitsmanagement eine höhere Arbeitszufriedenheit erreicht.